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Projekte

Vergütung und Zusatzleistungen.

Leistung, die sich lohnt.

Eigenverantwortung, Engagement und unternehmerisches Handeln – das zeichnet unsere Mitarbeiter aus. Diese Leistungen zu honorieren ist für uns selbstverständlich. Denn das Prinzip von Leistung und Gegenleistung ist in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Neben attraktiven Gehältern und einer betrieblichen Altersvorsorge genießen unsere Mitarbeiter ebenfalls eine Reihe von Zusatzleistungen.

Die Höhe des Entgelts richtet sich nach den Aufgaben, der Leistung, der Qualifikation und der Erfahrung. Festgehalten in einem Karriereplan mit transparenten Anforderungs- und Vergütungsstrukturen. Hinzu kommen Sonderleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge, Netto-Gehaltsoptimierung mit NEO und natürlich unser Mobilitätsangebot, mit dem Sie in den Besitz eines Firmenfahrzeuges - auch zur privaten Nutzung – kommen können.