Wir unterstützen, fördern und entwickeln

Unser Erfolg baut auf der Einsatzbereitschaft und der Motivation jedes Einzelnen auf. Deswegen fördern und fordern wir Eigenverantwortung und persönliches Wachstum. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben in einer modernen, flexiblen Arbeitsumgebung für spannende Kunden, sondern sorgen darüber hinaus mit zahlreichen Benefits für die Wertschätzung jeder einzelnen Leistung.

Leistungsgerechte Vergütung

Unser Vergütungsmodell ist leistungsbezogen und kann verschiedene Komponenten beinhalten – vom Firmenwagen über variable Gehaltsteile bis hin zu Projektboni.

Betriebliche Altersvorsorge

Natürlich bieten wir ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge an. Wir übernehmen aber auch gerne Ihren vorhandenen Vertrag und führen diesen mit Ihnen weiter.

Programm zur Nettolohnoptimierung

Für jeden interessierten Mitarbeiter bieten wir ein Cafeteria-Programm zu Netto-Entgelt-Optimierung an – das Ziel: mehr Netto vom Brutto durch Auswahl passender Bausteine aus unserem Modulbaukasten.

Hardware-Leasing

Unsere Mitarbeiter können Technik aus den Bereichen Computer, Unterhaltungselektronik und Telekommunikation zu sehr günstigen Konditionen leasen.

Sport

Wir freuen uns über sportliche Initiativen unserer Mitarbeiter und unterstützen diese sehr gerne. Sei es durch Laufshirts, einen Trainingsplatz für unsere Fußballgruppe oder die Teilnahme an Firmenläufen und Drachenbootrennen etc.

Hansefit

Wir sind Mitglied bei Hansefit, Norddeutschlands größtem Firmenfitness-Netzwerk. Dadurch können wir unseren Mitarbeitern ermöglichen, unbegrenzt bei den Partnern des Hansefit-Verbundes zu trainieren - und das kostenlos. Zu den Partnern zählen neben Fitnessstudios unter anderem auch Physiotherapie, Schwimmbäder, Golfplätze und Tennisanlagen.

Urlaub ist Urlaub

Wir erwarten von keinem Mitarbeiter, im Urlaub telefonisch erreichbar zu sein oder E-Mails zu lesen. Wir freuen uns vielmehr, wenn Sie die Zeit mit Familie und Freunden genießen können und erholt und ausgeruht wiederkommen.

Auszeiten

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern Auszeiten, um sich der Familie oder dem Hobby zu widmen - oder um einfach mal den Kopf frei zu kriegen. Neben Elternzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen sind auch Sabbaticals möglich.

Mobilität

Wir bieten ein umfangreiches Firmenwagen-Programm, das als Bestandteil des Gehalts grundsätzlich jedem Mitarbeiter offensteht. Unsere Mitarbeiter können zwischen verschiedensten Modellen von unterschiedlichen Herstellern wählen, ganz nach ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen - vom Familien-Van bis zur Sportlinie.

Für alle, die lieber auf andere Transportmöglichkeiten setzen, gibt es auch ein Leasingmodell für Fahrräder und e-Bikes, sowie die Möglichkeit, den öffentlichen Nahverkehr als steuer- und sozialversicherungsfreien Gehaltsbestandteil zu nutzen.

Arbeitsplatzausstattung

Wir bieten unseren Mitarbeitern modernste Arbeitsplätze - mit High-End-Equipment. Neben Notebooks von Top-Marken, ein oder auch zwei großen Displays und hochwertigen Headsets, haben wir alle Arbeitsplätze mit ergonomischen Bürostühlen sowie höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.

Eltern-Kind-Büro

Das Kind kann nicht in die KiTa oder Schule? Betreuungsengpass? Kein Problem – bringen Sie Ihr Kind mit ins Büro. In unserem Eltern-Kind-Büro können Sie an einem voll ausgestatteten Arbeitsplatz das Nötigste tun, während Ihr Kind sich altersgerecht beschäftigen oder auch ausruhen kann.

Interne Kommunikation

Wir halten eine offene Kommunikation sowohl nach außen, als auch im Kollegium für äußerst wichtig. Die Bürotüren sind meistens offen und Themen, Kritik und Anregungen können auf kurzen Wegen besprochen werden.

Team & Zusammenhalt

Wir stellen unseren Mitarbeitern den Rahmen, um als Team zusammen zu feiern – sei es bei der Weihnachtsfeier, der alljährlichen Maschsee-Sause oder dem Afterwork-Bier in unserer Social Area. Jeder ist herzlich eingeladen, aber ganz ohne Zwang.

In unserer Social Area gibt es zusätzlich die Möglichkeit, sich jederzeit in lockerer Runde zu einer spontanen Auszeit am Kicker oder einem kreativen Brainstorming abseits der Besprechungsräume zusammenzufinden.

Weiterbildung

Wir verteilen Weiterbildungsmaßnahmen nicht mit der “Gießkanne”, sondern legen Wert darauf, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern deren Potenziale aufzudecken und in Abstimmung mit ihren Wünschen und den Unternehmenszielen individuell zu entwickeln.