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Projekte

Lernen. Coaching. Entwicklung.

"Die Qualifikation der Mitarbeiter bestimmt den Erfolg des Unternehmens." Friederike Krüger, Personalmanagement

Große Herausforderungen wie der demografische Wandel, die fortschreitende Internationalisierung und die sich stets weiterentwickelnde Technik lassen sich nur mit sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern bewältigen. Aus- und Weiterbildung sind daher für uns seit jeher eine nachhaltige Investition in die Zukunft.

Ausbildung: Fit für den Start ins Berufsleben

Wir bieten jungen Menschen technische und kaufmännische Ausbildungsoptionen in fünf Fachrichtungen an. Die inhaltliche Bandbreite erstreckt sich vom Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung über Systemkaufleute bis hin zu Kaufleuten für Büromanagement und Marketingkommunikation.

Ergänzt wird das Angebot durch die Möglichkeit des dualen Studienganges im Bereich Wirtschaftsinformatik. Bei dem dreijährigen Studiengang ergibt sich ein anspruchsvoller Mix aus betrieblicher Praxis und Hochschulstudium.

Lebenslanges Lernen durch Weiterbildung

Lernen-machen-teilen: Das ist unser Umgang mit Wissen. Weiterbildung ist ein Teil unserer täglichen Arbeit. So bieten wir unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, um ihre fachlichen, kommunikativen und sozialen Kompetenzen weiter auszubauen und neue Methoden und Techniken zu erlernen.

Fachliche Weiterbildung - Potenziale erkennen. Weiterbildung fördern.

Aufgrund der sich heute rasant verändernden Technologien, ergeben sich für unsere Mitarbeiter tagtäglich neue Herausforderungen. Und neue Herausforderungen brauchen neues Know-how. Daher wird die gezielte individuelle Weiterbildung immer wichtiger und wir bieten unseren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich anzupassen und zu erweitern. Sie werden beruflich gefordert – und gefördert. Wir vermitteln Methoden-, Prozess- und Systemwissen, das höchsten Ansprüchen gerecht wird - damit ihr Fachwissen immer auf dem neusten Stand ist.

Persönliche Weiterbildung - Mehr wissen. Mehr können.

Lebenslanges Lernen ist ein wichtiger Leitsatz in unserer Unternehmenskultur. Die steigenden, sich stetig verändernden Arbeitsplatzanforderungen und die Globalisierung des Arbeitsmarktes machen persönliche Weiterbildung und Qualifizierung unabdingbar für den Erfolg. Wir wollen unsere Mitarbeiter so qualifizieren, dass wir sie dort einsetzen können, wo es den größten Nutzen bringt – für sie selbst und für uns.

Dabei ist Fachwissen das Eine – doch wer Erfolg haben will, braucht mehr als nur fachliche Qualifikationen. Methodische, soziale und unternehmerische Kompetenzen sowie Führungsfähigkeiten sind notwendig, um Fachwissen effektiv einzusetzen. Mit Angeboten wie unserem NLP-Coaching zur persönlichen Entwicklung unterstützen wir unsere Beschäftigten zu jedem Zeitpunkt ihrer Karriere. Und begleiten sie so durch ein erfolgreiches Berufsleben.

Führungskräfteentwicklung - Talente begleiten und fördern.

Führungsfähigkeiten, Können und Mut sind Erfolgsfaktoren und entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit von michael wessel. Darum sorgen wir für eine optimale Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.

Wir ermöglichen engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aussichtsreiche, transparente Karrierewege, wo sie systematisch vorwärtskommen. Mit jedem Schritt gewinnen sie an Verantwortung und Erfahrung. Der Weg vom Auszubildenden zum Consultant bis hin zum Centerleiter ist bei michael wessel möglich.