• Job? Jetzt bewerben!
  • Kontakt
    Kontaktieren Sie uns

    Wir freuen uns auf Ihr Feedback und stehen Ihnen bei Fragen zur Verfügung.

    Anrede*:

    Ihre kostenlose Servicenummer: 0800 - 260 911-0

    Servicedesk: 0511 260 911-29

    Anschrift:
    Michael Wessel Informationstechnologie GmbH
    Freundallee 23 | 30173 Hannover

    feedback@michael-wessel.de

Home » Projekte » Mitsprache

Projekte

Mitsprache

Mitarbeiterbeteiligung ist bei michael wessel gelebter Alltag

Wir wünschen uns Mitarbeiter, die sich für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einsetzen, flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden reagieren und bei der Entwicklung und dem Aufbau neuer Produkte und Dienstleistungen innovative Impulse geben. Aus diesem Grund beteiligen wir unsere Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung ihrer Aufgaben, ihres Arbeitsplatzes und unseres Unternehmens.

Mitarbeitergespräche - Offene Gespräche für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Die Grundlage für ein partnerschaftliches Miteinander ist der Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Denn Informationen, Wertschätzung und regelmäßiges Feedback sind von entscheidender Bedeutung für die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Wichtige Bausteine dabei sind der kontinuierliche Austausch im Alltag, ein offener Führungs- und Kommunikationsstil sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. Einmal im Jahr erhält jeder Mitarbeiter im vertrauensvollen Gespräch anhand klarer Beurteilungskriterien eine ausführliche Rückmeldung von seinem Teamleiter. Gemeinsam werden die Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Entwicklung besprochen, Erwartungen und Ziele klar formuliert und schriftlich festgehalten.

Gelebte Partnerschaft – die Mitarbeiterbefragung

Ein weiterer Aspekt der partnerschaftlichen Unternehmenskultur von michael wessel ist die Mitarbeiterbefragung. In regelmäßigen Abständen werden unsere Mitarbeiter in einer anonymen Umfrage um die Bewertung von z.B. Arbeitsbedingungen, Führungsverhalten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit und Geschäftsstrategie gebeten. Mit der Befragung möchten wir in einen partnerschaftlichen Dialog treten und gemeinsam mit den Mitarbeitern Veränderungsprozesse herbeiführen.

IDEENschmiede – Weil jede Idee zählt

Gewohntes zu überdenken heißt Neues zu entwickeln – genau das brauchen wir bei michael wessel. Wir brauchen kreative Köpfe, die sich an ihrem Arbeitsplatz engagieren und so die Zukunft bei michael wessel mitgestalten. Eine hervorragende Plattform für die Ideen unserer Mitarbeiter ist die IDEENschmiede.

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf unserer internen Kommunikationsplattform (SharePoint) seine Ideen auszuführen. Eine Arbeitsgruppe aus Mitarbeitern verschiedenster Bereiche wertet die Ideen aus und prüft die Umsetzbarkeit. Es werden alle Ideen geprüft, viele umgesetzt. Die Mitarbeiter gestalten so aktiv das Unternehmen mit.