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CSR

Der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen und Menschen als dem eigentlichen Potenzial nicht nur eines Dienstleistungsunternehmens, sondern auch unserer Gesellschaft, gehört zu unseren Grundwerten.

Strategie

Unsere Dienstleistungen werden von Menschen für Menschen erbracht.  Die sich hieraus ergebenden Säulen der Unternehmenskultur: Objektivität, offene Kommunikation, Vertrauen und Fairness, kurze Wege, Begeisterung und Nachhaltigkeit bestimmen die Strategie – und unser Tagesgeschäft. Als mittelständisches Unternehmen in Hannover fühlen wir uns dem gesellschaftlichen und sozialen Engagement besonders verpflichtet. Wir unterstützen soziale Entwicklung, Kultur und Bildung ebenso, wie Projekte der Gesundheitsförderung, im Sport und Umweltschutz. Hier kommt das gesamte Unternehmen seiner gesellschaftlichen Verantwortung nach.

Auf die Auszeichnung mit dem CSR-Siegel und der Gewinn des CSR-Awards für unser soziales Engagement in der Gesellschaft und unsere Mitarbeiter im Jahre 2013 sind wir besonders stolz. Sie spornt uns an, auch in Zukunft unserer Verantwort über das normale Maß hinaus nachzukommen.

Vorrangiges Ziel aller Aktivitäten ist die direkte, schnelle und nachhaltige Unterstützung. Koordiniert werden alle Aktivitäten rund um CSR und Nachhaltigkeit von dem bereichsübergreifendem CSR-Team, das sich regelmäßig mit aktuellen Themen beschäftigt.

Für Mitarbeiter

"Unsere wichtigste Hardware ist das Team.“
Michael Wessel, Geschäftsführer 

Tagtäglich setzen sich unsere Mitarbeiter für den Erfolg, das Wachstum und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens ein. Unsere wichtigste Hardware ist das Team: hoch qualifiziert, fit und motiviert. Wer höchste Performance von seinen Mitarbeitern erwartet, der muss auch viel bieten – das ist für uns selbstverständlich. 

Doch Verantwortung für unsere Mitarbeiter bedeutet für uns mehr als Geben und Nehmen. Sie entwickelt sich aus einer Verpflichtung den Menschen gegenüber, die für unseren gemeinsamen Ziele ihre Zeit und ihr Engagement investieren.

Was wir unseren Mitarbeitern dafür bieten ist mehr als nur ein Job: die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft. Und das nicht nur beruflich, sondern auch privat. Mit einer leistungsgerechten Vergütung und weiteren Zusatzleistungen. Mit flexiblen und modernen Arbeitsbedingungen. Mit einer Work-Life-Balance, die Beruf und Familie vereinbar macht. Und mit einem Gesundheits- und Sportangebot, das sie fit hält.

 

Projekte:

Alles auf einen Blick Galerieansicht
  • Mitsprache

    Unsere Mitarbeiter sind aktiv an der Gestaltung ihrer Aufgaben, …
  • Diversity

    Bei uns arbeiten Menschen mit Erfahrungen aus verschiedenen Kompetenzbereichen, …
  • Lernen. Coaching. Entwicklung.

    Aus- und Weiterbildung sind für uns eine nachhaltige Investition …
  • Vergütung und Zusatzleistungen

    Neben attraktiven Gehältern und einer betrieblichen Altersvorsorge …
  • Work-Life-Balance

    Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von …
  • Gesundheitsmanagement

    Wer gesund ist, hat mehr vom Leben und mehr vom Job. Aus diesem …
  • Team und Gemeinschaft

    Nur gemeinsam sind wird erfolgreich. Wir wollen mehr sein als …
  • Frauenförderung

    Unser Ziel ist es, Frauen in der IT zu fördern - in allen Bereichen, …

Für die Gesellschaft

Verantwortung für die Gesellschaft

Heutige Erfolge nutzen, um die Werte von morgen zu schaffen.

Wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung gehören für michael wessel zusammen. Denn um langfristig erfolgreich zu sein, bedarf es einer lebenswerten Umwelt und einer intakten Gesellschaft. Deshalb übernehmen wir Verantwortung. Aus Überzeugung und aus eigenem Interesse - heute und in Zukunft.

Verantwortlich zu handeln bedeutet für uns, sich für die Zukunft der Gesellschaft zu engagieren. Unsere Schwerpunkte setzen wir bei der Unterstützung von Zukunfts-, Bildungs- und Sozialprojekten.

 

Projekte:

Alles auf einen Blick Galerieansicht
  • Die Lernallianz: Chancen in der IT

    Ein wichtiger Bestandteil unserer CSR-Strategie ist die Bildungsförderung. …
  • Regionale Verantwortung

    Wir möchten den Menschen und der Region als Dank für unseren …
  • Bildungsförderung

    Den Zugang zu Bildung zu verbessern ist für uns eine der nachhaltigsten …
  • Ad-hoc Katastrophenhilfe – Helfen, wo Hilfe gebraucht wird

    Doch auch jenseits unseres Kerngeschäftes und der Region Hannover …

News

10.11.2016

Lernallianz-Workshops 2016 gestartet

Nachdem unsere Auszubildenden im Rahmen der Lernallianz IT-Ausbildungsberufe …
08.07.2016

STRAY MOOD – Musik die rockt!

Die vier Jungs aus Hannover beleben seit 2011 die englischsprachige …
27.04.2016

Social Area - Der neue Raum für unsere Ideen

Wir haben für unsere Mitarbeiter einen neuen Bereich geschaffen …
04.01.2016

Neue Perspektiven – spanische Jugendliche starten Ausbildung in Deutschland

10.11.2016

Lernallianz-Workshops 2016 gestartet

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30.10.2015

Der soziale Leuchtturm

...die Initiative Business For Kids setzt sich mithilfe von sozialen …
04.08.2015

Wir begrüßen unsere neuen Azubis!

Fünf neue Auszubildende haben am 3. August 2015 ihre Ausbildung …
08.06.2015

Do good, be cool, eat vegan...

Das Team des Hamburger Event-Caterer Vincent Vegan kommt am 12. …
23.04.2015

The IT-DRAXX are back in town!

Unsere IT-DRAXX gehen beim 21. Dragonboatraces vom 23. Bis 25. …
30.10.2015

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23.04.2015

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01.08.2014

Ausbildungsstart 2014

michael wessel begrüßt acht neue Auszubildene und den ersten …
14.07.2014

Weltrekord nach Hannover geholt

Am Nordufer des Maschsees haben wir mit Business for Kids den …
30.06.2014

Unterstützung radio leinehertz 106.5

Wir haben uns gedacht, warum nicht mal unsere Verbundenheit mit …
25.06.2014

Mit dem Rad zur Arbeit

Vom 01. Juni bis zum 31. August 2014 beteiligen wir uns an der …
23.06.2014

Let’s play together!

Ob Sport oder Musik, unsere Mitarbeiter verbinden viele gemeinsame …
07.06.2014

Drachenbootfestival 2014

Das Drachenbootfestival in Hannover wird 20 Jahre alt und wir …
01.08.2014

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29.11.2013

CSR-Award 2013

Wir sind stolz, dass wir uns seit Donnerstagabend, den 28.11.2013, …
20.08.2013

Baltic Sea Circle

Als Mitglied des Moebius Syndrom Deutschland e.V. sind wir stolz …
01.08.2013

Ausbildungsstart 2013

Wir begrüßen vier neue Auszubildende zum Ausbildungsstart 20 …
06.06.2013

Hannover Firmenlauf

Der alljährliche Firmenlauf des PEPP-Teams lockte zum 9. Mal …
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